劳务派遣解除劳动合同补偿标准

劳务派遣解除合同，补偿标准为每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，若不及时补偿，劳动者有权申请仲裁，企业可能面临法律纠纷及罚款。
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劳务派遣解除合同补偿：1. 协商：与劳动者就补偿金额协商一致，签订解除协议。2. 仲裁：若协商不成，劳动者可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决并执行。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院判决并执行。
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劳务派遣解除合同，常见处理方式为协商或仲裁。若双方能达成一致，则签订协议；若不能，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁，根据裁决结果执行。