某某没有提前通知，直接通知转店，想直接退店赔偿

针对您提到公司未提前通知就直接转店，您想提出赔偿的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，当劳动合同依据的客观环境发生变化，致使劳动合同无法履行时，用人单位应提前30日通知劳动者或支付一个月工资作为代通知金来解除劳动合同。若公司未履行此提前通知义务，您有权依据该法条要求公司赔偿，赔偿可能包括双倍经济性补偿金，具体赔偿金额需结合您的工作年限等因素确定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司未提前通知转店的情况，员工维护权益的操作如下：若公司未通知即解除劳动合同，可收集证据要求双倍经济性补偿金；若公司提供了转岗机会或已提前通知并支付了代通知金，员工应考虑是否接受转岗或按法律规定接受经济性补偿，补偿标准按工作年限计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您应先收集公司未提前通知转店的证据，如通知记录、劳动合同等。然后，向公司书面提出赔偿要求，明确赔偿依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，并列出具体的赔偿金额及计算依据。若公司拒绝赔偿，您可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。