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公司迁移员工不去怎么赔偿

吴亮律师2025-07-15宣城市刑事辩护律师

公司迁移员工不去,应依法赔偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年赔一月工资。未及时处理可能导致劳动争议和法律纠纷。
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公司迁移不去赔偿方式:1. 协商:按工龄赔月工资;2. 调解:请工会或第三方调解;3. 仲裁:向劳动仲裁委申请;4. 诉讼:协商不成可起诉至法院。
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公司迁移员工不去,常见处理方式是协商赔偿。根据《劳动合同法》规定,结合员工工作年限,合理确定赔偿金额,协商一致后签订赔偿协议。

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