您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》等，单位拖欠工资需承担法律责任，包括支付赔偿金。不及时处理，可能影响您的权益及后续工资发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同事侵吞工资，应对如下：1.尝试与同事沟通，明确表达要求归还工资的意愿。2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据，要求介入处理。3.如行政投诉未能解决，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、劳动仲裁和起诉。建议先尝试与同事协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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