被第三方辞退可申请赔偿。依据《劳动法》，单位违规解除合同应支付赔偿金，按工作年限计算。未及时申请可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被第三方辞退，常见处理方式是申请赔偿或协商解决。若单位违规，可申请劳动仲裁要求赔偿；若双方有协商余地，也可选择和解，根据具体情况灵活选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可这样处理：1. 确认辞退原因，若单位违规，收集证据；2. 向单位提出赔偿要求，协商不成则申请劳动仲裁；3. 劳动仲裁时，根据《劳动法》规定，主张按工作年限计算的赔偿金；4. 若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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