工伤期间只发基本工资不合法。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若单位违规，将影响员工权益恢复及工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间应发全薪。操作：1.与单位沟通，要求按法规发放全薪；2.若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间应享原工资福利。处理方式有：与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先协商，无果后考虑仲裁或诉讼。
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