计算方式是4天还是5天？

31天月份休息天数需看具体安排，可能为4天或5天。依据《劳动法》，单休按月计算，若遇5个星期天则休5天。未及时明确休息安排，可能导致员工权益受损或工作混乱。
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处理方式需视公司规定，可选单休或自由调休。单休遇31天月可能休5天，自由调休则固定4天。选择需考虑公司运营需求与员工休息权益平衡。
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31天月休息天数视情况定。单休制下，若遇5周日则休5天；自由调休制则固定休4天。具体操作：1.确认公司休息制度；2.单休制需留意月份天数，适时调整；3.自由调休制则提前规划调休日期，确保工作休息两不误。