员工离职后,我该怎么做?

单位扣绩效可申请仲裁。依据《劳动法》,单位无权随意扣绩效,若协商无果且不及时处理,可能影响你的合法权益及造成经济损失。
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扣绩效可通过协商、投诉、仲裁处理。先与公司协商,不成则向劳动监察大队投诉,仍无果则申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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扣绩效可这样处理:1.与公司协商,明确绩效扣除原因,要求合理解释;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉,提供相关证据;3.投诉无果后,申请劳动仲裁,准备仲裁材料,参与仲裁程序。
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