我被公司因请假辞退，赔偿是怎样的流程？

您被公司辞退，赔偿流程需视辞退性质而定。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付双倍赔偿金；非过失性辞退按工作年限赔偿；过失性辞退则无赔偿。未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。
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被公司辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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辞退赔偿需分情况。操作如下：1.确认辞退性质，是否违法、非过失或过失；2.违法辞退，收集证据，与公司协商或申请仲裁、诉讼；3.非过失性辞退，按工作年限计算赔偿金额，与公司沟通；4.过失性辞退，无需赔偿，但可检查公司是否违规操作。