已毕业应届生误缴社保，可与社保经办机构沟通处理。

从法律角度看，应届生误缴社保后，应及时与社保经办机构联系，说明情况并申请处理。误缴社保可能涉及个人权益和资金安全，因此必须重视。

如果社保经办机构无法直接处理或拒绝处理，问题变得比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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从法律的角度，已毕业应届生误缴社保在不同情况下的处理方式具体操作如下：

1. 与社保经办机构沟通：携带个人身份证明、误缴社保的相关凭证（如缴费记录）等材料，前往当地社保经办机构咨询，说明自己是应届生且误缴社保的情况，请求协助处理。社保经办机构会根据相关规定和实际情况进行审核和处理。
2. 联系单位配合处理：如果误缴社保是单位失误导致的，应要求单位配合处理。双方应沟通好具体的处理流程和时间节点，单位应协助向社保部门申请更正错误信息或办理退费。
3. 关注应届生身份相关政策：不同地区对于应届生身份的认定标准和社保缴纳情况有所不同。应密切关注当地的相关政策动态，了解是否有针对应届生误缴社保的特殊处理规定或政策优惠。

在处理过程中，要保持耐心和积极的态度，确保问题得到妥善解决。如果问题复杂且难以通过常规途径解决，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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从法律角度，已毕业应届生误缴社保的常见处理方式包括：与社保经办机构沟通、联系单位配合处理、关注应届生身份相关政策。

选择处理方式时，应优先考虑与社保经办机构沟通，这是最直接有效的途径。如果社保经办机构无法处理或处理不满意，再联系单位配合处理或关注相关政策。

作者：admin