老板以扣工资为由不让我走，我该怎么应对？

您有权要求老板按时支付工资，不得无故克扣。依据《劳动争议调解仲裁法》，老板克扣工资违法，您应采取措施维权。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，甚至面临工资无法追回的风险。
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应对老板扣工资，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁及诉讼。您应先尝试与老板协商，无果后依次选择调解、向劳动行政部门举报、申请仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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老板扣工资应这样应对：1.协商：与老板沟通，明确表达要求，尝试达成和解。2.调解：若协商不成，可向单位调解委员会或外部调解机构申请调解。3.举报：向劳动行政部门举报老板克扣工资行为，要求其介入处理。4.仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。5.诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。