公司不就近安排工作违法，可依据《劳动合同法》维权。公司未合理安排工作，违反了劳动合同约定及劳动法规定，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资损失、职业发展受阻等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不就近安排工作可维权。具体操作：1. 与公司沟通，表达诉求，尝试协商解决；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 若投诉未解决，可准备材料提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不就近安排工作，劳动者可依法维权。常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时，应先尝试协商，协商无果再考虑投诉或仲裁，以确保权益得到保障。
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