您可以向劳动行政部门投诉，要求工厂支付护理费和停工留薪工资。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位需按规定支付工伤待遇。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，影响您的生活和医疗救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有：投诉、调解、仲裁。可向劳动行政部门投诉，责令工厂支付；或向工会等组织申请调解，促成双方和解；也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，需考虑效率、成本和自身实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对“工伤期间工厂不给护理费和停工留薪工资”：1.若沟通无果，可向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据，要求其责令支付。2.若希望快速解决，可向工会等组织申请调解，达成和解协议。3.若工厂拒绝调解，可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过裁决维护权益。
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