二月份上班十几天不影响三月份正常上班。依据《劳动法》，每月工作日平均21.75天，未达此标准不影响后续月份。若长期工作超时，可能损害健康并违反法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是按照公司规定和劳动法安排工作时间。若二月份因特殊原因工作日少，应与公司沟通确认三月份工作安排，确保合法合规且符合劳动法规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不影响。操作如下：1. 确认二月实际工作日；2. 对照《劳动法》规定的工作时间；3. 如二月未达标，与雇主沟通调整；4. 确保三月份按正常工作时间安排。
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