紧急辞职扣一半工资不一定合法。依据《劳动法》，若因劳动者原因造成损失，用人单位可按约定扣除工资，但每月扣除不得超过工资的20%。若扣除过多，可能影响您的合法权益，建议及时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫紧急辞职被扣工资应这样处理：1.与公司沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3.若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益，确保工资不被无故扣除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫紧急辞职被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。
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